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高德地图诉滴滴不正当挖人还称其使用虚假数据

高德地图诉滴滴不正当挖人还称其使用虚假数据

朝阳法院共受理8起案件 高德地图称多名高管、工程师离职前拷贝公司秘密 随后为嘀嘀公司服务


法制晚报讯(记者 唐宁) 因认为滴滴打车采用教唆、劝诱等不正当手段,使该公司多名高管、工程师与其脱离雇佣关系,并有部分员工离职前夕大量拷贝其公司商业秘密的行为。近日,开发经营高德地图的高德软件有限公司、高德信息技术有限公司以不正当竞争纠纷为案由,将北京嘀嘀无限科技发展有限公司、北京小桔科技有限公司起诉至法院。


同时,《法制晚报》记者了解,此次,高德地图还将多名前高管、工程师,以及中智项目外包服务有限公司,一同起诉至法院。


今天上午,朝阳法院向《法制晚报》记者证实了此事,据了解,法院已受理此案,并于近日立案。目前,案件正在进一步审理中。


起诉 高德地图:滴滴使用虚假数据 贬低同行


高德地图起诉称,高德软件和高德信息技术在地图、导航和交通信息服务行业多年,具有良好的市场口碑和用户积累,通过多年的技术研发和数据沉淀,在技术能力、地图数据以及交通信息大数据积累等方面具有明显的竞争优势。


而嘀嘀、小桔混同经营的滴滴打车软件系近年来才快速成长起来的网约车服务企业,提供网约车服务的同时,不可避免地需要提供地图、定位、导航、实时交通路况等互联网地图服务。但是互联网地图服务对人才、技术能力、地图数据和大数据积累有着非常高的门槛,滴滴面临着人员、技术、数据等各方面短板。


高德地图认为,滴滴不仅在宣传中数据份额注水,有明显夸大虚假的成分,且前后宣传的文章中“滴滴拥有87%以上的中国专车市场份额”、“滴滴渗透率仅为1%左右”等部分陈述前后矛盾,令人费解。


高德地图称,他们经营的主要商品和服务可以和滴滴相互替代,具有直接竞争关系。滴滴对企业规模、市场份额、服务提供者等未经科学论定,使用最高级用语和虚假数据进行夸张和令人误解的片面宣传,借此掩盖短板、贬低其他同业经营者,违反了我国《反不正当竞争法》相关规定,提起诉讼,索赔500万元经济损失及为制止其侵权行为所支付的合理支出,并公开道歉百日。


调查 高德同时起诉多名工程师跳槽滴滴


《法制晚报》记者从朝阳法院证实了这起诉讼。此外,朝阳法院一同接收的,还有高德软件和高德信息两公司起诉中智项目外包服务有限公司,以及高德地图跳槽到滴滴的多名前高管、工程师。


高德地图起诉称,被告胡润波从高德软件公司离职后,在竞业限制期内,入职与原单位具有直接竞争关系的嘀嘀无限公司。嘀嘀公司为了帮助胡先生规避竞业限制责任,与胡先生本人、中智公司共同串通将胡先生的劳动关系放在表面上与高德无直接竞争关系的中智公司,后又迁回嘀嘀公司。


而胡先生利用职务便利,与嘀嘀公司、小桔公司劝诱公司另外6名高级工程师或资深工程师在短时间内相继离职,上述员工在高德任职期间或离职后几乎同时开始为嘀嘀公司、小桔公司服务,上述人员在高德工作时均属于胡先生团队或与其有紧密业务联系的部门,是公司重要研发人员,均掌握公司商业秘密,部分工程师在离职前还大量拷贝了公司商业秘密。


法院8起诉滴滴不正当竞争案法院已受理


高德地图认为,嘀嘀公司、小桔公司、中智公司、胡先生及6名员工,单独或共同在明知的情况下,诱使公司众多员工同时或相继离职并且违反竞业限制约束为嘀嘀公司、小桔公司提供服务,通过将劳动关系放在中智公司掩盖上述行为。


以上行为有违商业道德和诚实信用原则,致使该公司正常经营秩序被干扰和破坏,导致其竞争优势在短时间遭遇不正当侵蚀,侵害了公司利益和消费者利益,损害了市场竞争秩序,使公众无法享由公平竞争所带来的社会福利,违反了《反不正当竞争法》相关规定。



嘀嘀公司、小桔公司伙同中智公司、胡先生,拉拢公司另外6名掌握核心商业秘密的员工为其提供服务的行为,侵犯了公司商业秘密,构成不正当竞争,应承担连带赔偿责任。


为此,高德软件公司、高德信息公司将嘀嘀公司、小桔公司、中智公司、胡先生及另外6名前员工,分别诉至法院,要求判令立即停止不正当竞争行为、分别辞退上述7名员工,公开赔礼道歉,并分别索赔经济损失和合理支出共计7500万元。


朝阳法院表示,相关案件共有8起,均为高德地图起诉滴滴打车不正当竞争诉讼,系高德地图认为北京嘀嘀无限科技发展有限公司、北京小桔科技有限公司虚假宣传,并伙同中智项目外包服务有限公司及公司原高级经理胡先生,拉拢公司掌握核心商业秘密的6名员工为嘀嘀公司、小桔公司提供服务,侵犯商业秘密,构成不正当竞争,起诉至法院。


目前,朝阳法院已正式受理并立案,上述案件均在进一步审理中。


文章来源:法制晚报

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